Unternehmen
Modernes Personalmanagement ist eine der größten Herausforderungen erfolgreicher Unternehmen.
In einer Welt, in der Spezialisierung an Bedeutung gewinnt, ist es zielführender, sich auf sein Kerngeschäft zu konzentrieren. Wir unterstützen Sie!
Unsere Aufgabe ist es, auch für komplexe Stellenbeschreibungen schnellstmöglich den passenden Menschen, oder für Sie als Fach- oder Führungskraft, die geeignete Vakanz zu finden.
Hierbei gehen wir auf beiden Seiten keine Kompromisse ein.
Wir helfen Ihnen als Kandidaten aber auch gerne bei Ihren Bewerbungsunterlagen und beraten Sie gerne – sprechen Sie uns einfach an!
Als Inhaber geführtes Unternehmen – ein kompetenter Partner seit 1999..!
Der Arbeitsmarkt unterliegt permanenten Veränderungen, die Anforderungen an Mitarbeiter und Arbeitgeber werden immer spezieller und individueller. Wir machen uns heute bereits Gedanken, was morgen gefordert wird und gehen innovative und unkonventionelle Wege.
Work Partners versteht seine Aufgabe darin, den geeigneten Kandidaten für ein Unternehmen zu finden, der natürlich die fachlichen Anforderungen erfüllt UND als Mensch perfekt in sein neues Team passt.
Dabei arbeiten wir Hand in Hand, tauschen Informationen transparent aus. Unser Ziel ist es Kunden und Mitarbeiter auf höchstmöglichen Level zufrieden zu stellen als gute Basis für eine dauerhafte Beschäftigung!
Wir haben Informationen und somit Zugang zu interessanten Unternehmen auch abseits des offiziellen Stellenmarktes! Das über die Jahre gewachsene Vertrauen führt dazu, dass unsere Kunden uns den kompletten Bewerbungsprozess anvertrauen. Eine Vielzahl von Stellenausschreibungen finden Sie daher exklusiv bei uns.
Wir sind Ihr Partner bei Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung!
…wir bringen Menschen zusammen!
REKRUTIERUNG – WIE GEHEN WIR VOR?
- Jeden Kandidaten – jedes Unternehmen – kennen wir persönlich! Wir führen mehrere Gespräche.
- Wir gleichen Unternehmensinteressen, Anforderungsprofil mit dem Kandidaten und seinen Wünschen und Vorstellungen ab.
- Wir begleiten den Kandidaten während des Bewerbungsprozesses.
- Referenzüberprüfungen und Persönlichkeitstests können auf Wunsch erfolgen.
- Nach der Vermittlung / Überlassung ist nicht Schluss: Wir holen uns ein Feedback vom Unternehmen und Kandidaten.
